Groupama Immobiliera mis en place une stratégie innovante et adaptée, permettant à ses différents métiers de travailler ensemble afin d’offrir à ses collaborateurs les moyens d’innover, de gagner en responsabilités, de progresser et de développer leurs talents individuels, au service d’une efficacité collective, garante de la performance de Groupama Immobilier.

Dans le cadre de son processus de recrutement, Groupama Immobilier a mis en place un outil innovant : EasyRecrue.

Pour approfondir le CV d’un(e) candidat(e) qui a retenu notre attention et en savoir plus sur son parcours et ses démarches, nous lui proposons de réaliser un entretien vidéo différé. La présélection téléphonique est ainsi remplacée par la vidéo.

Pour sa mise en œuvre, nous adressons un mail au candidat (à la candidate) pour l’inviter à se connecter en ligne à une plateforme dédiée, et répondre, en vidéo, à quelques questions.

Efficace et innovant, ce nouvel outil a pour but de faciliter la sélection de nos candidats et de trouver nos futurs collaborateurs parmi les profils les plus talentueux.

Entreprise innovante et ancrée dans son temps, nous choisissons le recrutement de demain pour choisir ceux qui participeront à notre réussite.

AVA WAMPFLER, en charge des recrutements, prendra contact directement avec les candidats concernés.
ava.wampfler@groupama-immobilier.fr – Ligne directe : 06 45 86 13 00

Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici les offres de postes à pourvoir actuellement au sein de Groupama Immobilier.

CDI – CONTRÔLEUR DE GESTION JUNIOR H/F