groupamma immobilier

Qui sommes-nous ?

Notre société

Investisseur, gestionnaire et créateur de valeur patrimoniale, Groupama Immobilier a une ambition, celle de construire de nouveaux horizons pour ses clients et investisseurs en développant un immobilier intelligent, conçu pour la ville de demain.

Intervenant de premier plan sur le marché de la gestion patrimoniale d’actifs immobiliers à Paris et dans la région Ile-de-France, Groupama Immobilier est une entité du groupe Groupama, assureurs créateurs de confiance.

Surfant sur la vague d’une innovation permanente et évolutive, Groupama Immobilier bénéficie de l’expertise de plus de 120 collaborateurs, spécialistes de l’Asset Management, du Property Management et de la gestion d’actifs immobiliers.

Ses missions principales sont l’investissement, la gestion et la valorisation des actifs immobiliers et forestiers de placement, pour le compte des compagnies d’assurance du Groupe Groupama, d’investisseurs particuliers et d’institutionnels tiers.

Certifiée ISO 9001 version 2015, Groupama Immobilier est largement investi dans la responsabilité sociétale des entreprises et le développement durable.

Notre stratégie

La stratégie de Groupama Immobilier repose sur quatre axes majeurs de développement visant à :

  • Optimiser la rentabilité des placements immobiliers de ses clients mandants,
  • Valoriser le patrimoine grâce à une gestion dynamique et à 360° de chaque actif, dans le cadre d’une approche globale et prospective,
  • Acquérir, vendre et gérer de nouvelles typologies d’actifs tertiaires performants,
  • Développer l’offre de prestations pour le Groupe et les clients externes.

La mise en œuvre de la stratégie de Groupama Immobilier repose sur :

  • Une politique dynamique de valorisation du patrimoine géré dans une démarche qualité orientée vers la satisfaction des clients,
  • Une intégration continue et évolutive des principes de développement durable dans la gestion de nos immeubles,
  • Un management en mode projet au sein de l’entreprise et le développement de synergies au sein du Groupe,
  • Une politique de ressources humaines active, en vue d’adapter efficacement les ressources de l’entreprise aux évolutions des métiers et aux nouvelles activités découlant de ses objectifs stratégiques.

La mise en œuvre de la stratégie et la concrétisation d’objectifs ambitieux s’appuient sur la contribution de collaborateurs engagés, toujours en quête de performances, de solutions innovantes et adaptées aux attentes des clients/locataires, permettant ainsi de créer un climat de confiance réciproque.